Soziale Nachhaltigkeit

Demokratie und Wirtschaft sind keine unversöhnlichen Gegensätze, sondern unser seit über 30 Jahren existierendes Unternehmensmodell zeigt, wie erfolgreich Partizipation und Mitbestimmung bei gemeinschaftlichem Eigentum sein kann, auch bei einem ständig wachsenden Unternehmen.

Wir haben Verhaltensregeln aufgestellt, die das soziale Miteinander innerhalb unseres Unternehmens regeln. Darin bekennen wir uns dazu, in unserem Denken und Handeln die Vielfalt der Menschen anzuerkennen, mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Menschen, mit denen wir durch das Unternehmen in Kontakt stehen, egal ob Mitarbeiter, Geschäftspartner oder Kunde, sollen die gleiche Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Aus diesem Grund hat Wagner & Co sich ich an der Initiative “Diversity als Chance – die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland” beteiligt und im April 2010 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.

Im Sinne nachhaltigen Handelns nehmen wir auch unseren Bildungsauftrag ernst, um Deutschland als Produktions- und Innovationsstandort zu erhalten und zu stärken. Aus diesem Grund bilden wir seit vielen Jahren regelmäßig in verschieden Berufen junge Menschen aus. Ferner steht allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein breites und aufeinander abgestimmtes Weiterbildungsangebot zur Verfügung, das durch die eigene Wagner-Akademie oder durch externe Schulungsanbieter abgedeckt wird.

CSR (Corporate Social Responsibility)

Beispielhaft für unser soziales Engagement seien neben zahlreichen lokalen und regionalen Aktivitäten an dieser Stelle insbesondere unsere Projekte in Entwicklungsländern genannt.

Unser nachhaltiges Denken zeigt sich beispielsweise auch in unserer hauseigenen Bio-Kantine. Hier werden nicht nur täglich frisch zubereitete Speisen und Getränke auf Bio-Basis angeboten, sie ist auch ein kommunikatives Zentrum des Unternehmens.